PESSOAS

A afirmação “Os Recursos Humanos são um fator chave para o sucesso das Empresas”, deixou de ser um paradigma teórico. O sucesso depende não só da capacidade de gestão, mas da aposta que é feita nas pessoas e na capacidade inovadora que estas aportam.


Esta é uma prática que deve orientar as Empresas. Só assim marcarão presença no futuro.

O grupo de Concessões conta com uma estrutura motivada, maioritariamente jovem. Tem como propósito, através de um contacto próximo e do conhecimento do desempenho e das competências dos colaboradores, investir no desenvolvimento e na retenção das pessoas como valor acrescentado para a Organização.

 

Esta abordagem trouxe reconhecimento a nível interno e externo à Ascendi com uma distinção na iniciativa Masters de Capital Humano e a integração no ranking ‘100 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal’, promovido pela revista Exame.

 

Caracterização de recursos humanos

Colaboradores 671
Média de Idade 38 anos
Antiguidade 8 anos
64% Homens 36% Mulheres
AS NOSSAS EQUIPAS

Na Ascendi, para além das equipas transversais, associadas a uma estrutura corporativa, contamos com equipas operacionais, específicas da nossa área de atuação, as quais assumem um papel fundamental no dia-a-dia, como por exemplo:

  • Assistência e Vigilância

    Equipa disponível 24horas por dia, 365 dias por ano, dando apoio, sempre que necessário, na resolução de qualquer problema que ocorra na via.

  • Central de Controlo de Tráfego

    Equipa que monitoriza em tempo real as condições das Vias, através de um sistema de Telemática Rodoviária interligado 24 horas por dia com o Centro de Controlo de Tráfego.

  • Apoio ao Cliente

    Equipa que garante um atendimento presencial e telefónico personalizado, gerindo pedidos de informação e reclamações.

  • Brigadas de Fiscalização

    Equipa que zela pelo cumprimento do pagamento de portagens.

  • Portagens

    Equipa presente nas Praças de Portagem, responsável pelo atendimento e cobrança de portagens.

Oportunidades de Emprego

VENHA PERCORRER ESTE CAMINHO CONNOSCO!

Consulte abaixo os anúncios disponíveis e submeta a sua candidatura.

Assistência, Vigilância e Conservação

  |  Auxiliar de Conservação (m/f)

Zona de Aveiro/Ílhavo/ Ovar/Viseu

Missão
Assegurar o bom estado de conservação da via, desenvolvendo as necessárias acções de manutenção civil e de manutenção vegetal.

Principais Actividades

  • Executar as diferentes tarefas de conservação e reparações correntes na auto-estrada.
  • Proceder à operação de desobstrução e limpeza da auto-estrada após acidentes ou intempéries.
  • Implementar e fiscalizar esquemas de sinalização no âmbito de actividades internas e externas a decorrer na área da Concessão.
  • Realizar tarefas simples de manutenção geral de apoio, nas áreas de serralharia, pintura, carpintaria, entre outras, na área da Concessão.
  • Operar com máquinas e equipamentos de operação e manutenção civil e de Manutenção vegetal.
  • Conduzir veículos.
  • Prestar apoio ao Serviço de Assistência sempre que necessário.

Requisitos

  • Escolaridade mínima obrigatória
  • Experiência de operação máquinas e equipamentos de manutenção civil e/ou de manutenção vegetal (ex: motosserras, motorroçadoras, bobcats, tratores e empilhadores)
  • Carta de Condução
  • Capacidade de trabalho em equipa
  • Sentido de responsabilidade
  • Dinamismo

CANDIDATURAS (opte por uma das seguintes opções):

1. Envie a sua candidatura (CV) para o endereço de e-mail recrutamento@ascendi.pt com indicação da função *Auxiliar de Conservação* e locais de preferência .

2.  Poderá também formalizar a sua candidatura através do site www.multitempo.pt uma vez que desenvolvemos uma parceria estratégica com a Empresa Multitempo ao nível dos processos de Recrutamento e Selecção.

3. Poderá ainda submeter a sua candidatura preenchendo um Formulário de Candidatura disponível no Centro de Assistência e Manutenção de Aveiro ou no de Viseu.

Planeamento e Controlo

 |  Técnico Júnior de Planeamento e Controlo (m/f)                              (Contrato de 1 ano c/ possibilidade de integração)

Grande Porto

MISSÃO 

Disponibilizar a informação de gestão que permita optimizar a criação de valor para o accionista. Manter, propor e aperfeiçoar as ferramentas de Planeamento e Controlo.

Principais Actividades

  • Apoiar o processo de Acompanhamento Orçamental.
  • Apoiar na elaboração do Painel de Gestão Mensal.
  • Apoiar a Gestão de Contratos e a elaboração de Relatórios Externos.
  •  Apoiar na preparação das Bases de Dados de informação de gestão.
  • Apoiar na consolidação, análise e produção do Orçamento Anual da Organização.
  • Gestão e acompanhamento do processo de recolha de inputs dos indicadores de SAP Strategic Management (SM).
  • Análise crítica dos indicadores, acompanhamento dos resultados e das actividades de mitigação dos desvios detectados.

Principais Requisitos

  • Licenciatura em Economia, Contabilidade, Gestão de Empresas ou equivalente
  • Experiência profissional de 1 a 2 anos na área financeira
  • Conhecimentos de Controlo de Gestão e Contabilidade
  • Conhecimentos de MS Office
  • Conhecimentos de SAP (Preferencial)
  • Capacidade de comunicação e organização
  • Iniciativa e sentido de responsabilidade
  • Capacidade de gestão do tempo e stress
  • Rigor e raciocínio analítico
  • Polivalência e pro-actividade
  • Capacidade de trabalho em equipa
  • Carta de Condução

Envio de candidatura (CV) com indicação da Função e Ref.ª R&S/02/18 para recrutamento@ascendi.pt

Operação e Manutenção

  |  Técnico Sénior de Gestão Florestal (m/f)

Aveiro / Viseu

MISSÃO 

Apoiar na gestão dos Processos e Procedimentos de Manutenção Vegetal e Limpeza de Vias na infra-estrutura. Assegurar, em articulação com os Centros de Assistência e Manutenção (CAM), o planeamento e o controlo dos meios humanos e materiais de forma a garantir a execução da manutenção vegetal nas infra-estruturas rodoviárias nas suas diversas componentes, em conformidade com as exigências legais, prazos estabelecidos. Garantir o cumprimento dos objectivos técnicos e financeiros dessas actividades através da optimização de recursos. Controlar e gerir eventuais empreitadas de limpeza de vias e sistemas de drenagem.

Principais Actividades

  • Apoiar na Gestão da manutenção vegetal, limpeza de vias e órgãos de drenagem, no cumprimento do estabelecido no Plano de Controlo de Qualidade (PCQ), Manual de Operação e Manutenção (MOM) e Manual de Procedimentos de Manutenção do Revestimento Vegetal, Limpeza de Vias e Drenagens (MPMVLD).
  • Planear e controlar a execução das actividades de manutenção vegetal prevista no Manual de Operação e Manutenção e Manual de Procedimentos de Manutenção do Revestimento Vegetal, Limpeza de Vias e Drenagens.
  • Colaborar na implementação ou implementar acções que vierem a ser definidas com vista ao estabelecimento dos níveis de serviço nos Contratos de Concessão.
  • Sugerir acções correctivas e/ou preventivas necessárias à manutenção da infra-estrutura dos níveis de serviço definidos nos Contratos de Concessão.
  • Apoiar na gestão dos Processos de Reclamação no domínio da manutenção vegetal e limpeza de vias.

Principais Requisitos

  • Formação Superior em Engenharia Florestal ou equivalente
  • Certificado de Competências Pedagógicas (ex CAP)
  • Certificação como técnico responsável de produtos fitofarmacêuticos
  • Experiência mínima de 10 anos em gestão de empreitadas e de direcção de obra de manutenção vegetal, limpeza de vias e sistemas de drenagem de infra-estruturas rodoviárias
  • Domínio de ferramentas de Microsoft Office
  • Conhecimentos de língua inglesa
  • Análise e Resolução de Problemas
  • Planeamento e Organização
  • Rigor e Fiabilidade
  • Disponibilidade total para a mobilidade
  • Carta de condução

Envio de candidatura (CV) com indicação da Função e Refª (R&S/45/17) para recrutamento@ascendi.pt

Sistemas de Informação

|  Administrador de Sistemas

Grande Porto

MISSÃO
Assegurar as tarefas de segurança dos sistemas de informação (implementação e acompanhamento), ao nível de gestão de utilizadores e perfis e a gestão de soluções de Firewall, Antivírus, Anti Spam, IDS-IPS e Sistemas Informáticos da Ascendi.

Suportar a Direcção em iniciativas relacionadas com a cibersegurança e privacidade de dados, contribuindo com soluções e recomendações.

Principais Actividades

  • Instalação, configuração, operação e monitorização de sistemas Firewall, Antivírus, Anti-SPAM, IDS-IPS.
  • Avaliação da correta configuração e funcionamento dos planos de proteção dos sistemas de informação (Políticas de Backup e Disaster Recovery).
  • Administração de ligações VPN e protocolos de comunicação seguros (FTPS, HTTPS, PKIs, Ipsec, e outros).
  • Administração e configuração do sistema Microsoft SCCM (EndPoint Protection e Patch Management).
  • Propor e executar testes de segurança e intrusão.
  • Análise e revisão dos perfis de acesso e autorizações a sistemas, aplicações e à internet e assegurar a adequada documentação.
  • Administração a nível e acessos de base de dados Microsoft SQL.
  • Administração de sistemas SAP (utilizadores e perfis de acesso).
  • Assegurar a Administração de Sistemas (AD) ao nível dos utilizadores garantindo a criação e manutenção de utilizadores, grupos e perfis de acesso e políticas de GPO.

Principais Requisitos

  • Licenciatura na área de Sistemas de Informação
  • 3 a 5 anos anos de experiência em funções similares:
  • - Implementação e gestão de soluções de firewall, Antivírus, Anti-Spam e IDS-IPS
    - Administração de Sistemas Microsoft , Sistemas Linux, Sistemas de Backup e Recovery
    - Elaboração, implementação e controlo de políticas de segurança
    - Projectos de Segurança e Privacidade de Dados

    • Sólidos conhecimentos de ligações VPN e protocolos seguros
    • Certificações em segurança serão valorizadas
    • Conhecimentos de Inglês
    • Capacidade de comunicação
    • Dinamismo
    • Rigor e orientação para a qualidade
    • Espírito de equipa
    • Carta de Condução e disponibilidade para deslocações

    Envio de candidatura (CV) com indicação da Função e Ref.ª R&S/44/17 para recrutamento@ascendi.pt

Portagens

- Operador Principal de Portagem

Porto e Lisboa (Full-Time ou Part-Time)

Missão
Assegurar o bom funcionamento da praça de portagem de forma a garantir a coleta da receita e a satisfação dos clientes.

Principais Atividades

  • Organizar e supervisionar o funcionamento da praça de portagem e os meios humanos afetos
  • Conferir e controlar o fundo de maneio atribuído à praça de portagem
  • Operar com equipamento para proceder ao fecho e abertura de vias e efetuar leituras de tráfego
  • Organizar e preencher expediente de apoio à atividade (autos de notícia, perturbações ocorridas, relatórios de turno, etc.)
  • Atender e esclarecer dúvidas e registar reclamações de clientes, promovendo um bom relacionamento com estes
  • Gerir as Vias em função do Tráfego
  • Zelar pelas instalações da praça de portagem

Requisitos

  • 11º ano de escolaridade
  • Carta de Condução (Condução defensiva)
  • Experiência de operação de sistemas informáticos
  • Capacidade de gestão de situações de stress
  • Sentido de responsabilidade
  • Boa capacidade de comunicação
  • Capacidade de trabalho em equipa
  • Dinamismo e iniciativa

CANDIDATURAS: Uma vez que desenvolvemos uma parceria estratégica com a Empresa Multitempo para nos apoiar nestes Processos de Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos, solicitamos que formalize a sua candidatura através do site da Multitempo ou que se dirija às Instalações da Multitempo em Lisboa.

Portagens

- Operador de Portagem

Lisboa (Full-Time ou Part-Time)

Missão
Receber pagamentos dos clientes da via de forma eficiente e amável; detetar e registar violações da via e comunicar qualquer anomalia ou ocorrência na Concessão.

Principais Atividades

  • Classificar e registar (conforme regras definidas) os veículos à saída da autoestrada, procedendo à cobrança das tarifas de portagem;
  • Preencher todo o expediente de apoio à atividade;
  • Efetuar o apuramento da receita diária e elaborar o boletim da cobrança, depositando o numerário realizado no final de cada turno;
  • Promover um bom relacionamento com os clientes, mostrando cordialidade no contacto com os mesmos e disponibilidade na resolução de eventuais questões e/ou problemas que possam surgir;
  • Zelar pelo bom estado de conservação e limpeza do equipamento utilizado e da cabina de portagem.

Requisitos

  • 11º ano de escolaridade
  • Carta de Condução (Condução defensiva)
  • Experiência de operação de sistemas informáticos
  • Capacidade de gestão de situações de stress
  • Sentido de responsabilidade
  • Boa capacidade de comunicação
  • Capacidade de trabalho em equipa
  • Dinamismo e iniciativa

CANDIDATURAS: Uma vez que desenvolvemos uma parceria estratégica com a Empresa Multitempo para nos apoiar nestes Processos de Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos, solicitamos que formalize a sua candidatura através do site da Multitempo ou que se dirija às Instalações da Multitempo em Lisboa.

Candidatura Espontânea

Se acredita que o seu perfil se enquadra na Ascendi, poderá realizar uma candidatura espontânea, enviando-nos o seu curriculum vitae através do seguinte formulário.

*Nome
*Morada
*Distrito *Concelho
*Nacionalidade
*Contatos
*Telefone *Email
*Habilitações Académicas
*Área de Formação
*Área Funcional
*Experiência Profissional (anos)
Outros pontos

*Upload
Enviar

Pode anexar um ficheiro até 3MB
(formatos suportados: pdf, jpeg, word e zip) *Preenchimento obrigatório